Managementul schimbarii

Obiectivul general – Dezvoltarea competentelor de gestionare a schimbarii

Obiective specifice – Intelegerea schimbarii organizationale; Dezvoltarea capacitatii de gestionare a schimbarilor strategice; Dezvoltarea capacitatii de gestionare a resurselor umane; Dezvoltarea capacitatii de gestionare a schimbarii si invatarii organizationale

Contact

Pentru orice nelamurire iti stam la dispozitie. Scrie-ne un mesaj si te asiguram ca iti vom raspunde cat de repede putem.