Strategii de negociere in afaceri
si managementul conflictului

Obiectivul general – Constientizarea influentei personalitatii, culturii si temperamentului asupra modului de abordare a relatiilor interumane in negocierile de afaceri si managementul conflictelor

Obiective specifice – Individualizarea negocierii fata de alte forme de comunicare ( discutie, manipulare, santaj, mediere ); analiza relatiei conflicte vs. Negociere; Identificarea legaturii dintre personalitate si stilul de management al conflictului; Identificarea propriului stil de management al conflictului; Identificarea propriului stil de negociere si de management al conflictului; Determinarea bazei teoretice si aplicative pentru solutionarea diverselor tipuri de conflicte

Contact

Pentru orice nelamurire iti stam la dispozitie. Scrie-ne un mesaj si te asiguram ca iti vom raspunde cat de repede putem.